En kickoff sker oftast i början av det nya firmaåret eller efter semestern. Har företaget tagit in många nya anställda kan det också vara vanligt att träffas utanför arbetstid och ha kul tillsammans. För cheferna är det mycket tid som läggs ned på en kickoff för den ska inte bara vara för skojs skull, det måste finnas något utbildningssyfte eller företagstanke bakom det hela. Annars är det svårt att ta med kickoffen på deklarationen och allting blir desto dyrare.
En kickoff kan vara vad som helst och beror på typ av företag och anställda. Det kan vara en resa till ett annat land för avslappning och föreläsningar. Det kan handla om teambuilding ute i skogen där alla tränar överlevnadstekniker. Eller så är det en fantastisk middag med show där en magiker förundrar publiker och lockar till skratt hela kvällen.
För dig som chef gäller det att lägga upp en plan för vad som ska göras och hur du kan mäta resultat. Vad vill ni uppnå med denna kickoff? Ska folk komma närmare varandra, ska de få mer självförtroende i sitt säljarbete eller behöver ni gå igenom företagsstrukturen och dess kultur? Sätt upp mätbara mål som ni kan läsa av med ett internt undersökningsformulär eller framgång i arbetet framöver.